
đ Dans cette seconde partie de l'Ă©pisode avec Didier, nĂ©gociateur au RAID Nous avons Ă©changĂ© sur toutes les difficultĂ©s qui accompagnent ce mĂ©tier: âElles sont bien sĂ»r physiques : ces hommes sont sur entraĂźnĂ©s Ă vivre les situations les plus compliquĂ©es et doivent intervenir sur tous les lieux possibles (par les airs, par les eaux...). Ils doivent trĂšs souvent porter des charges Ă©normes qui usent leurs corps. âElles sont Ă©videmment psychologiques aussi. Ils doivent sans cesse gĂ©rer une pression colossale car les issues potentielles de la nĂ©gociation sont critiques. Ils doivent trouver le juste Ă©quilibre entre l'investissement et le recul pour se protĂ©ger d'Ă©ventuels Ă©checs. Et les Ă©checs, ils se prĂ©parent Ă en vivre car ils ne sont malheureusement pas les seuls maĂźtres Ă bord lors des nĂ©gociations. Mais Didier nous explique aussi que : âLes astreintes de 2 Ă 3 semaines par mois ne sont pas un poids et que chaque fois que le bipper sonne, ils rejoignent la colonne d'intervention sans aucune hĂ©sitation, prĂȘts Ă "servir sans faillir"! âL'esprit d'Ă©quipe et de cohĂ©sion est un vĂ©ritable moteur. Une famille qu'on a parfois du mal Ă quitter aprĂšs une longue carriĂšre au RAID. Alors Didier s'est donnĂ© une nouvelle mission: celle de transmettre ce savoir et toutes les techniques de nĂ©gociation au sein de la Police et auprĂšs des salariĂ©s d'entreprises ou organismes parfois confrontĂ©s Ă des agressions rĂ©pĂ©tĂ©es. Encore 1000 mercisđDidier d'avoir bien voulu nous ouvrir les coulisses de ton mĂ©tier de nĂ©gociateur! đ§Je vous souhaite une trĂšs bonne Ă©coute la seconde partie de cet Ă©pisode. đ§ Et bien sĂ»r, n'oubliez pas, si lâĂ©pisode vous plait, nâhĂ©sitez pas Ă nous le faire savoir : avec un petit bonus 5*, encore mieux un avis sur Apple Podcast et le partager Ă votre entourage. A la semaine prochaine pour dĂ©couvrir un nouveau mĂ©tier! Julie HĂ©bergĂ© par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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