#Booster : Rassam Yaghmaei - Talent Acquisition Director @Doctolib - Recruter dans la Tech en santé : l'expérience d'une scale-up

Dans cet épisode #Booster d’Entreprendre dans la santé, j’échange avec Rassam Yaghmaei (Talent Acquisition Director - Tech & Product @Doctolib) sur un sujet d’actualité : le recrutement dans la Tech en santé ! Rassam a rejoint Doctolib il y a bientôt 4 ans et a donc vu les équipes grandir de manière exponentielle chaque année (une 100aine d’onboarding par mois !), les processus de recrutement se structurer et considérablement s’améliorer grâce à des équipes RH toujours mieux organisées pour répondre aux besoins de la scale-up française. Dans cet épisode, Rassam nous partage son expérience et donne des conseils sur : ✅ L’engouement grandissant des profils Tech pour la santé. ✅ Les stratégies pour se faire connaître auprès des candidats les plus qualifiés et motivés. ✅ Les actions menées et les canaux utilisés pour asseoir l’expertise et faire connaître les besoins de Doctolib en Tech & Produit. ✅ Les méthodes d’organisation en interne pour recruter efficacement lors de phases de scaling. ✅ Les techniques pour sélectionner et “ closer” les meilleurs profils (juniors & seniors) dans la Tech en santé. Suivre Rassam 📩 Son Linkedin Le site carrières de Doctolib Tu as aimé cet épisode ? 💥 Laisse-lui une bonne note via ce lien ou directement dans Apple Podcast. Suis-moi sur Linkedin : Jean-Baptiste Michel Abonne-toi ici pour ne pas manquer le prochain épisode : https://bit.ly/2BUuHn6