Quand j’ai commencé à manager, j’avais cette obsession : être irréprochable. Ne jamais me tromper. Toujours tout savoir. Être Superman. Mais soyons honnêtes : c'est impossible. Et pourtant, la pression est bien là. Celle qu'on se met soi-même. Et celle que certaines équipes attendent aussi. ⚠️ Spoiler alert : Un manager ne doit PAS être parfait.... bonne nouvelle, non ? 👉 Il a le droit de faire des erreurs… tant qu’il sait les corriger. 👉 Il a le droit de ne pas tout savoir… tant qu’il va chercher la réponse. 👉 Il a le droit d’être stressé… tant qu’il sait le gérer et s’excuser en cas de dérapage. 💡 Être exemplaire ne signifie pas être infaillible. Un bon manager, c’est avant tout une personne humble, qui apprend de ses erreurs et montre l’exemple en assumant ses imperfections. Alors, faut-il viser la perfection ou l’authenticité ? Je vous donne toutes les réponses dans cet épisode de Happy Work 🎧 ⬇️ 👉 N'attendez plus pour transformer votre vie professionnelle ! Cliquez sur le bouton "S'abonner" pour ne manquer aucun de mes conseils. Et si cet épisode vous inspire, n'hésitez pas à le liker, le commenter et le partager avec votre entourage. Votre soutien m'est précieux ! 💖 🔔 Activez la cloche de notification pour être les premiers informés de nos nouveaux épisodes, remplis de solutions simples et efficaces pour un quotidien professionnel plus joyeux et motivant. Gaël Chatelain-Berry Et pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com 0:00 Introduction 0:15 Introduction 2 0:57 Le droit à l’erreur 2:00 Le droit de ne pas tout savoir 3:15 Le droit d’être stress 4 :50 Conclusion 1 : la seule chose à retenir 6:43 Conclusion 2 Si vous êtes sur Apple Podcast... n'oubliez surtout pas de mettre une étoile à Happy Work management carrière Soutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work . Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.
