🔇 Dans chaque réunion, il y a ceux qu’on entend… et ceux qu’on oublie. Et si on se demandait pourquoi ? 🤐 Trop souvent, les femmes, les juniors, les personnes plus introverties ou issues de minorités prennent moins la parole. 📣 Tandis que d'autres monopolisent les échanges, consciemment ou non. ⚖️ Résultat : des réunions déséquilibrées, des idées brillantes qui restent dans l’ombre, et des talents qui se taisent… puis se désengagent. 🎙 Dans cet épisode de Happy Work, je vous propose de comprendre les mécanismes invisibles qui créent ces inégalités de parole, de découvrir ce qu’un manager peut faire pour y remédier, et surtout, de partager des pistes concrètes pour celles et ceux qui n’osent pas encore s’exprimer. 💡 Parce qu’une bonne réunion, ce n’est pas faire du bruit. C’est donner de la place à toutes les voix. 👉 N'attendez plus pour transformer votre vie professionnelle ! Cliquez sur le bouton "S'abonner" pour ne manquer aucun de mes conseils. Et si cet épisode vous inspire, n'hésitez pas à le liker, le commenter et le partager avec votre entourage. Votre soutien m'est précieux ! 💖 Gaël Chatelain-Berry Et pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com 0:00 Introduction 1 0:16 Introduction 2 0:39 Un constat largement partagé 1:56 Pourquoi ce déséquilibre est un problème 3:12 Ce que peut faire un manager pour rééquilibrer les échanges 5:49 Et si vous êtes de ceux qui se taisent 7:32 Conclusion 1 – Ce qu’il faut retenir de cet épisode 8:33 Conclusion 2 Si vous êtes sur Apple Podcast... n'oubliez surtout pas de mettre une étoile à Happy Work management carrière Soutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work . Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.
