#2556- Et si la gentillesse devenait un indicateur de performance ?

Pendant longtemps, la gentillesse a eu mauvaise presse. On l’associait à la faiblesse, à un manque de leadership. Mais aujourd’hui, les temps ont changé. 💬 Être gentil, ce n’est pas être mou. C’est écouter sans juger, dire non sans humilier, aider sans attendre. C’est faire preuve de force tranquille et d’intelligence émotionnelle. 🔥 Parce que la peur paralyse, mais la gentillesse, elle, libère. Les études le prouvent : 👉 +31 % de productivité 👉 –50 % d’arrêts maladie 👉 x9 sur la fidélité des collaborateurs (source : Harvard) Et surtout, la gentillesse se mesure : qualité d’écoute, reconnaissance, capacité à collaborer. Ce ne sont pas des “soft metrics”, ce sont les vrais indicateurs de performance durable . 👔 Un manager gentil n’est pas faible : il élève les autres plutôt que la voix. Il inspire la confiance et crée l’engagement. 🌱 Et si demain, la gentillesse devenait une valeur centrale, vécue chaque jour ? Une culture où l’on se dit bonjour, où l’on remercie, où l’on écoute vraiment. Ce n’est pas naïf. C’est du business. Durable, humain, performant. Et vous ? Dans votre entreprise, la gentillesse est-elle perçue comme une faiblesse… ou comme une stratégie gagnante ? Gaël Chatelain-Berry Et pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com NOUVEAU : DÉCOUVREZ HAPPY MOI LE PODCAST POUR PRENDRE SOIN DE TOI : lnk.to/sT70cY Si vous êtes sur Apple Podcast... n'oubliez surtout pas de mettre une étoile à Happy Work management carrière 0:00 Intro – Et si la gentillesse devenait un indicateur de performance ? 0:42 La gentillesse, un mot qu’il faut réhabiliter 1:38 Pourquoi la gentillesse fait peur 2:44 Ce que coûte le manque de gentillesse 3:54 La gentillesse, c’est contagieuse 5:02 Peut-on mesurer la gentillesse ? 6:01 Le manager gentil : un oxymore ? 7:04 La gentillesse comme culture d’entreprise 7:47 Si vous ne deviez retenir qu’une chose de cet épisode… Soutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work . Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.