Cette erreur de management que je croyais être une qualité

Pendant des années, j'ai cru qu'un bon manager devait toujours avoir la solution. Être disponible. Résoudre les problèmes. Aider son équipe à chaque difficulté. Puis j'ai compris que cette qualité cachait parfois une erreur de management. Dans cet épisode, je partage une prise de conscience qui a profondément changé ma façon de manager et qui pourrait vous aider à développer davantage l'autonomie de votre équipe. Retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2g Et pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com management manager leadership autonomie équipe développement des talents management bienveillant leadership humain happy work gaël chatelain-berry 00:00 – Le chiffre qui devrait inquiéter toutes les entreprises 00:43 – Ce que signifie vraiment l’engagement au travail 01:41 – Pourquoi autant de salariés se désengagent 03:00 – Le coût invisible du désengagement 03:50 – L’évolution des attentes des salariés 04:27 – Comment les managers peuvent recréer l’engagement 05:16 – La question que toutes les entreprises devraient se poser Soutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work . Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.