Le Happy Work selon Pascal Demurger : diriger par la confiance

Peut-on diriger une grande entreprise sans sacrifier l’humain ? Pour le tout premier épisode de " Le Happy Work Selon..." , je reçois Pascal Demurger , directeur général de la MAIF . Un échange rare avec un dirigeant qui a fait du sens, de la confiance et de l’écoute de véritables leviers de performance. Nous parlons de travail épanouissant, de management par la confiance, de santé mentale, de libération de la parole et de décisions concrètes qui changent vraiment la vie au travail. Un épisode inspirant, lucide et profondément humain, qui montre qu’un autre management est non seulement possible… mais efficace. NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work ... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2g Et pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : cliquez ici DÉCOUVREZ MON AUTRE PODCAST, HAPPY MOI – Développement personnel & bien-être au quotidien: bio.to/oYwOeE bien-être au travail management bienveillant Happy Work Selon Gaël Chatelain-Berry Pascal Demurger MAIF management par la confiance leadership humain engagement des salariés sens au travail 0:00 Introduction 2:21 Ce qui rend un travail réellement épanouissant 5:40 Le rôle de l’expérience dans la construction d’une vision du management 7:53 L’évolution du management et des attentes des salariés 9:33 Le paradoxe du capitalisme et la perte du bon sens 14:48 Burn-out, santé mentale et angles morts du monde du travail en France 18:33 Donner la parole aux salariés, même quand elle dérange 22:04 Transformer la parole en actions concrètes 25:00 Ce qui rend heureux au travail quand on dirige 26:52 Le conseil essentiel pour rendre le travail plus humain 28:38 La motivation profonde, au-delà des bonus et du variable 31:18 Conclusion et remerciements Soutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work . Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.