Il y a un moment dans la vie d’un manager où l’on comprend que plaire et diriger sont deux choses différentes. Pour moi, ce moment a été le jour où j’ai pris une décision impopulaire. Dans cet épisode, je vous raconte ce tournant : – le silence qui s’installe – le froid relationnel – le doute intérieur – et surtout ce que cette décision a changé dans la dynamique de l’équipe Une décision impopulaire n’est pas forcément injuste. Parfois, elle est le prix de la cohérence. Quand le cadre est tenu, quand les règles sont appliquées équitablement, la crédibilité grandit. Même si, sur le moment, l’ambiance se tend. Un thème que je retrouve souvent dans les organisations qui travaillent sérieusement la qualité managériale, comme celles engagées dans une démarche Great Place to Work. L’inconfort est parfois le prix du leadership. NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2g Et pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com DÉCOUVREZ MON AUTRE PODCAST, HAPPY MOI, LE PODCAST POUR PRENDRE SOIN DE VOUS, VRAIMENT: lnk.to/sT70cY management leadership décision autorité équité justice courage managérial équipe cohérence responsabilité 00:00 – Introduction 00:27 – La décision qui change tout 01:19 – Le froid et le doute 02:14 – Justice et crédibilité 02:58 – La leçon personnelle 03:45 – Le tournant managérial 04:27 – Ce qu’il faut retenir de l’épisode Soutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work . Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.
