Le meilleur expert de l’équipe devient manager… et tout se dérègle. Pourquoi l’excellence technique ne prépare-t-elle pas automatiquement au leadership ? Dans cet épisode, nous explorons l’erreur fréquente des entreprises qui confondent performance individuelle et capacité à faire grandir les autres. Manager est un métier à part entière. Et cela s’apprend. NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2g Et pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com DÉCOUVREZ MON AUTRE PODCAST, HAPPY MOI, LE PODCAST POUR PRENDRE SOIN DE VOUS, VRAIMENT: lnk.to/sT70cY management promotion interne expert devenu manager leadership micro management autonomie équipe compétences managériales erreur management 00:00 – Le meilleur expert… mais mauvais manager 01:19 – Expert ≠ Manager 02:00 – Le piège du micro-management 03:20 – La transition brutale collègue → chef 04:20 – Quand l’exigence devient étouffante 05:33 – Que faire concrètement ? 06:37 – Ce qu’il faut retenir Soutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work . Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.
