Le plaisir au travail n’est pas un luxe. Ce n’est ni un bonus, ni un caprice, ni une option réservée à quelques privilégiés. Dans cet épisode réalisé en partenariat avec Great Place To Work , je vous propose de déconstruire une croyance encore très ancrée : travailler sérieusement devrait forcément être difficile. Nous parlons du danger de cette idée, de ce qu’est réellement le plaisir au travail, de son lien direct avec la performance durable, et du rôle central du management dans son existence… ou sa disparition. Un épisode pour remettre de l’humain, du sens et de la lucidité dans notre rapport au travail, sans naïveté et sans injonction au bonheur. NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work ... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2g Et pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com DÉCOUVREZ MON AUTRE PODCAST, HAPPY MOI, LE PODCAST POUR PRENDRE SOIN DE VOUS, VRAIMENT : lnk.to/sT70cY plaisir au travail bien-être au travail management bienveillant sens du travail engagement des salariés performance durable qualité de vie au travail Great Place To Work Happy Work 00:00 Introduction 00:54 Pourquoi le mot “luxe” est dangereux 01:44 Le plaisir n’est pas de la joie permanente 02:26 D’où vient l’idée que le travail doit être dur 03:20 Le plaisir, carburant de la performance durable 04:11 Ce qui crée le plaisir au travail, concrètement 05:13 Le rôle décisif du manager Soutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work . Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.
