Le plus dangereux dans une équipe, ce n’est pas le conflit. C’est le silence.

On pense souvent qu’une équipe qui va mal est une équipe où il y a des tensions, des disputes ou des conflits visibles. Pourtant, le vrai danger est parfois beaucoup plus discret. Le silence. Les non-dits. Les sujets que plus personne n’ose aborder. Dans cet épisode de Happy Work, je reviens sur un sondage réalisé auprès de plus de 2000 personnes sur LinkedIn. Et les résultats sont frappants. Près d’une personne sur deux travaille dans une équipe où les vrais problèmes sont rarement… voire jamais… exprimés. Pourquoi les équipes se taisent-elles ? Pourquoi le silence est-il souvent plus dangereux qu’un conflit assumé ? Et surtout, comment créer un climat où la parole circule réellement ? Un épisode essentiel sur la sécurité psychologique, la confiance et les mécanismes invisibles qui fragilisent les équipes. NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2g Et pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com DÉCOUVREZ MON AUTRE PODCAST, HAPPY MOI, LE PODCAST POUR PRENDRE SOIN DE VOUS, VRAIMENT: lnk.to/sT70cY management équipe conflit communication bien-être au travail management bienveillant sécurité psychologique non-dits 00:00 – Introduction 00:43 – Les résultats du sondage LinkedIn 02:09 – Le conflit n’est pas toujours le danger 03:12 – Pourquoi les équipes se taisent 04:30 – Le rôle central du manager 05:33 – Le coût du silence en entreprise 06:33 – Ce qu’il faut retenir Soutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work . Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.