Marre d'être invisible ? Voici les 5 secrets pour être reconnu à votre juste valeur

Vous pensez que votre manager vous évalue sur vos résultats ? Oui… mais pas seulement. Dans cet épisode, je vous révèle les 5 critères invisibles que beaucoup de managers utilisent pour identifier les collaborateurs sur lesquels ils peuvent vraiment compter. Je parle de fiabilité, de gestion des crises, de posture de solutionneur, de capacité à dire non et d’un critère méconnu qui fait souvent la différence entre un bon collaborateur et une personne perçue comme indispensable. Parce qu’honnêtement, votre valeur professionnelle se joue souvent sur des détails dont personne ne vous parle clairement. NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2g Et pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com DÉCOUVREZ MON AUTRE PODCAST, HAPPY MOI, LE PODCAST POUR PRENDRE SOIN DE VOUS, VRAIMENT: lnk.to/sT70cY manager évaluation carrière performance leadership management évolution professionnelle travail happy work gaël chatelain-berry 00:00 – Introduction : votre valeur n’est pas évaluée comme vous le pensez 00:59 – La fiabilité, le critère numéro un des managers 01:59 – Comment vous réagissez quand la pression monte 03:07 – Devenir un solutionneur plutôt qu’un porteur de problèmes 04:13 – Savoir dire non pour gagner en crédibilité 05:05 – L’influence invisible qui fait la différence 06:18 – Ce que les managers regardent vraiment chez vous Soutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work . Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.