Pourquoi dire “je ne sais pas” est devenu une compétence managériale

Pendant longtemps, un manager était censé tout savoir. Décider vite. Avoir réponse à tout. Mais le monde du travail a changé. Dans cet épisode de Happy Work, je vous explique pourquoi dire « je ne sais pas » n’est plus une faiblesse managériale, mais au contraire une compétence clé pour créer de la confiance, de la clarté et de l’engagement durable. Un épisode sur l’autorité moderne, la sécurité psychologique et la puissance de l’honnêteté dans les relations de travail. NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work ... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2g Et pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com DÉCOUVREZ MON AUTRE PODCAST, HAPPY MOI, LE PODCAST POUR PRENDRE SOIN DE VOUS, VRAIMENT : lnk.to/sT70cY management leadership management bienveillant sécurité psychologique intelligence collective autorité managériale confiance au travail compétences managériales Happy Work 00:00 Introduction 01:23 Pourquoi dire “je ne sais pas” rassure les équipes 02:18 L’autorité moderne ne repose plus sur toutes les réponses 02:39 Pourquoi c’est si difficile à dire pour les managers 03:02 Les effets concrets sur les équipes et l’engagement 03:36 Conclusion & citation Soutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work . Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.