Replay — Écouter vraiment : le pouvoir silencieux du manager

Et si l’écoute était aujourd’hui l’acte managérial le plus puissant et le plus sous-estimé ? Dans cet épisode de Happy Work, nous parlons de l’écoute réelle au travail, pas celle qui prépare une réponse ou une correction, mais celle qui permet de comprendre. Pourquoi ne pas être écouté fragilise l’engagement des équipes, comment l’écoute fait gagner du temps au lieu d’en perdre, et en quoi elle renforce l’autorité plutôt qu’elle ne l’affaiblit. Un épisode pour rappeler que l’écoute n’est pas un supplément d’âme, mais un socle du management moderne. NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2g Et pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com DÉCOUVREZ MON AUTRE PODCAST, HAPPY MOI, LE PODCAST POUR PRENDRE SOIN DE VOUS, VRAIMENT: lnk.to/sT70cY 00:00 Introduction – L’écoute comme acte managérial sous-estimé 00:36 Quand l’écoute n’était pas considérée comme essentielle 01:02 Les effets invisibles du manque d’écoute sur les équipes 01:25 Pourquoi écouter fait gagner du temps 01:59 Écouter sans renoncer à décider 02:48 L’écoute comme modèle relationnel dans l’équipe 03:30 Conclusion et citation finale Soutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work . Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.