Votre manager ne sait pas comment vous allez. Est-ce normal ?

65 % des salariés estiment que leur manager ne sait pas vraiment comment ils vont. Ce chiffre pose une question essentielle : est-il normal que l’état émotionnel reste invisible au travail ? Dans cet épisode, je vous parle de performance silencieuse, de fatigue invisible, de “bons élèves” qui s’épuisent sans bruit… et de la responsabilité partagée entre manager et collaborateur. Le management moderne peut-il encore ignorer l’émotion ? Peut-on piloter une équipe sans savoir comment vont réellement les personnes qui la composent ? Un épisode pour repenser la place de l’humain dans la performance. NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2g Et pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com DÉCOUVREZ MON AUTRE PODCAST, HAPPY MOI, LE PODCAST POUR PRENDRE SOIN DE VOUS, VRAIMENT: lnk.to/sT70cY management bien-être au travail manager émotions au travail engagement salarié charge mentale leadership management bienveillant performance durable 00:00 Introduction 01:07 Le chiffre LinkedIn – 65 % des salariés concernés 02:01 Pourquoi on ne parle pas de ce qui ne va pas 03:03 Le bon élève et l’épuisement invisible 04:04 Management moderne et sécurité émotionnelle 05:05 Responsabilité partagée et outils concrets 05:52 Ce qu’il faut retenir de cet épisode Soutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work . Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.