#95 Paul Riché, Spayr : Monter une entreprise c'est fédérer

"Monter une entreprise, c'est fédérer une équipe, des clients et des investisseurs autour d'un projet". Paul Riché est le fondateur de Spayr, une start-up dont l'outil permet aux salariés de recevoir instantanément un acompte sur leur salaire. Des HRtech qui travaillent sur la paie, on en connait quelques unes. Mais Paul a fait un choix différent : utiliser la culture d'entreprise comme levier pour fédérer autour de lui. Et ça fonctionne : Spayr c'est aujourd'hui une équipe de 12 personnes, 2,5 millions levés avant l'été, et des clients grands comptes de plus en plus nombreux. Dans cet épisode, Paul nous raconte : 💚 Comment la rémunération a évolué, et pourquoi c'est un sujet clef de la culture 💚 Pourquoi Spayr est entreprise à mission depuis le premier jour 💚 Comment il a cimenté la relation avec ses associés 💚 Pourquoi avoir défini des valeurs complémentaires avec sa mission 💚 Ses apprentissages après avoir bâti sa première équipe Ce qui frappe chez Paul, c'est sa capacité à prendre du recul et à envisager le temps long. Cet épisode est l'occasion d'une discussion passionnante sur les premiers moments d'une entreprise, entre nécessaire rapidité d'exécution et suivi d'un cap à long terme. Bonne écoute à tous ! Harmony Inside est le podcast du collectif B-Harmonist. Notre raison d'être : favoriser le développement harmonieux des entreprises ! Notre métier ? Vous y accompagner, en mettant votre culture d'entreprise en action. Vous souhaitez faire de votre culture un atout pour le développement de votre entreprise ? Venez nous les poser directement : Via le site web de B-Harmonist Ou en m'écrivant directement sur vincent@b-harmonist.com Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.