

Harmony Inside - La culture d'entreprise en action !
B-Harmonist
🎙« Harmony Inside » est le podcast qui interviewe des dirigeants d’entreprises se développant magnifiquement. De la scale-up aux grands groupes, découvrez comment les meilleurs dirigeants ont bâti des cultures d'entreprises authentiques au service de la performance de leur entreprise. Vincent Aboyans-Billiet, Hélène de Saint Front et Patrick Vignaud vous ouvrent le capot de ces entreprises harmonieuses pour vous aider à , vous aussi, combiner harmonie et succès ! Qu'il s'agisse de valeurs, raison d'être, leadership, modèle d'organisation, on aborde TOUT les éléments de la culture d'entreprise. Qui sont autant d'ingrédients d'un succès entrepreneurial. Ce succès, c'est notre métier de vous aider à l'atteindre. B-Harmonist est un collectif d’experts qui partagent leur passion et coachent des entreprises pour se développer de manière harmonieuse, c'est-à -dire en cohérence à 360° autour d'une culture authentique et d'un leadership inspirant. 👉 On n'en dit pas plus, ne manquez pas tous les mardis la sortie d'un nouvel épisode, car les plus belles entreprises sont sur "Harmony Inside !" 👀 ▶️ Et surtout abonnez-vous pour ne louper aucun épisode ◀️ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
170 épisodes · audio

REDIFF - Fernanda Alonso-Gautrais, OpenClassrooms : Scaler son entreprise pour démultiplier son impact

REDIFF - Nicolas Fritz, Contentsquare - Atteindre 2,8 Mds de $ de valo en s'appuyant sur sa culture

#58 Lucas Bonnichon, Forlife : S'appuyer sur son Why pour changer la mode

#57 Véra Kempf, Singulart : Disrupter le marché de l’art pour le rendre accessible à tous, et devenir un leader mondial

#56 Camille Darde, Planète Oui : Libérer l’énergie avec l’holacratie

#55 Elodie Legendre, Sevenstones : Mettre la finance au service de l’homme et de la planète

Episode spécial - Marque employeur et hypercroissance

#54 Céline Méchain, Platform.sh : Réussir sa croissance en full remote dans 30 pays différents

#53 Frédéric Lasnier, Pentalog : “Les valeurs et l’esprit agile remplacent la fonction RH”

#52 Harold Boël, Sofina : « La manière dont on investit doit rendre fier d’être actionnaire ! »

#51 Emilie Korchia et Frédéric Voyer, MyJobGlasses : "La culture, c'est l'asset le plus important de l'entreprise"
