Harmony Inside - La culture d'entreprise en action !
B-Harmonist
🎙« Harmony Inside » est le podcast qui interviewe des dirigeants d’entreprises se développant magnifiquement. De la scale-up aux grands groupes, découvrez comment les meilleurs dirigeants ont bâti des cultures d'entreprises authentiques au service de la performance de leur entreprise. Vincent Aboyans-Billiet, Hélène de Saint Front et Patrick Vignaud vous ouvrent le capot de ces entreprises harmonieuses pour vous aider à , vous aussi, combiner harmonie et succès ! Qu'il s'agisse de valeurs, raison d'être, leadership, modèle d'organisation, on aborde TOUT les éléments de la culture d'entreprise. Qui sont autant d'ingrédients d'un succès entrepreneurial. Ce succès, c'est notre métier de vous aider à l'atteindre. B-Harmonist est un collectif d’experts qui partagent leur passion et coachent des entreprises pour se développer de manière harmonieuse, c'est-à -dire en cohérence à 360° autour d'une culture authentique et d'un leadership inspirant. 👉 On n'en dit pas plus, ne manquez pas tous les mardis la sortie d'un nouvel épisode, car les plus belles entreprises sont sur "Harmony Inside !" 👀 ▶️ Et surtout abonnez-vous pour ne louper aucun épisode ◀️ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
170 épisodes · audio
#14 Damien Neyret, MailInBlack et Letsignit : « la culture, c’est l’élément le plus fort d’aide à la décision chez nous »
#13 Jacques-Olivier Joncoux, Sphering Group : « En 100 ans tout a changé, sauf nos valeurs »
#12 Pauline de Saint Front, Cabinet de Saint Front : « c'est la culture qui a permis de créer cette émulsion »
#11 Guillaume Desnoës, Alenvi : « on a développé un mode d’organisation centré sur l’autonomie »
#10 Emery Jacquillat, Camif : « la confiance ça se gagne en gouttes et ça se perd en litres »
#09 Anne Borfiga, Voltalia : « ce qui est clé c'est l'exemplarité »
#08 Benoit Demol, Codimag : « cultivez votre culture d’entreprise »
#07 Michel Vaissaire, DIAM : « une culture se juge par le taux de fidélité des collaborateurs »
#06 Hélène de Saint Front : « le socle commun c’est la culture d’entreprise, elle nous rassemble et transcende nos différences »
#05 Jean Marc Barki, Sealock : « la culture d’entreprise, c’est l’ADN de l'entreprise »
#04 Guillaume Raoux, Vivalto Vie : « la culture d'entreprise, c'est le moteur de l'entreprise »
