13 AOÛT - Leadership : 4 principes qui ont tout changé pour moi

Il y a un mois, après trois ans de demandes, j'ai ouvert mon mastermind réservé aux entrepreneures qui font plus de 100 000 € de chiffre d'affaires. La moitié des places est déjà partie, et il est construit autour d'un seul sujet : le leadership. J'ai lancé TheBBoost en 2019, je dirige aujourd'hui une petite équipe, et on est très loin des organisations de 4 000 salariés dont parlent les livres de leadership. Pourtant, c'est un principe fondateur chez moi. Dans cet épisode, je vous donne les 4 principes de leadership que j'applique au quotidien, avec moi-même et avec mon équipe. Au programme : 👉 La (vraie) différence entre le développement personnel et le leadership 👉 Ce qui arrive quand on attend "d'avoir travaillé sur soi" avant de se lancer 👉 Pourquoi l'assertivité est attendue chez un homme et sanctionnée chez une femme 👉 Comment j'ai mis 5 ans à accepter la critique 👉 Ce que veut dire concrètement "les erreurs de mon équipe sont mes erreurs, leurs victoires restent les leurs" 👉 Pourquoi j'ai félicité ma content manager le jour de sa première grosse erreur 👉 Où vous vous situez sur les 5 niveaux de leadership de Jim Collins Tant que vous cherchez à plaire à tout le monde, vous ne pouvez pas grandir. C'est une contrainte arithmétique, avant d'être une question de courage. Ressources citées dans cet épisode : Mon mastermind pour les entrepreneures Le livre "Avoir le courage de ne pas être aimé" d'Ichiro Kishimi et Koga Fumitake Le livre "Good to Great" de Jim Collins (dispo en français !) ————————————— Travailler avec moi (accompagnements et coachings business) : ✨ Vous faites entre 0€ et 40k€ de CA annuel : le Bootcamp Signed (implémentez les 3 systèmes qui vous apportent des clients en continu) ✨ Vous faites entre 40k€ et 80k€ de CA annuel : mon coaching de groupe (passez la barre des 100k€ de CA) ✨ Vous faites 150k€ de CA ? Mon mastermind pour les entrepreneures Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.