Le principe de Peter est simple: dans toute hiérarchie, un individu sera promu jusqu’au poste où il sera incompétent. La conséquence est qu’à long terme, tous les postes finissent par être occupés par des employés incompétents ! Mythe ou réalité ? Une étude nous donne (enfin) la réponse. Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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