#28. Alexia Cordier - Fifty : Les sciences comportementales comme pilier de l’apprentissage, de la formation à la pratique.

Alexia Cordier est co-fondatrice et CEO chez Fifty. Fifty est une solution de eDoing qui résout le problème du passage à l’action dans les formations et transformations en permettant l'adoption rapide et mesurable de nouveaux comportements. Au programme de cet épisode découvrez... ⭐ Comment est née l’idée de créer une solution de eDoing permettant le passage à l’action dans les formations, 🚀 Comment intégrer efficacement une nouvelle solution dans le quotidien des apprenants, 💡 Quels impacts peuvent avoir les sciences comportementales sur le quotidien des collaborateurs. Les temps forts de l'épisode : 1”40 : Qui est Fifty ? 2”55 : À qui la solution s'adresse-t-elle ? 4”25 : Comment réussir à contrer le manque de passage à l’action dans la formation ? 7”40 : Irrationalité et “intention action gap” : la théorie de Daniel Kahneman, 9”50 : Se lancer dans une nouvelle solution eDoing, 12”20 : Mettre en place un nouvel outil pas à pas, 18”25 : Mesurer la fin plutôt que le moyen : un KPI différenciant, 20”40 : Comment répondre à la notion de “Learning fatigue” ? 25”05 : Le fast & curious d’Alexia. Les ressources de l'épisode : Le LinkedIn d’Alexia : https://www.linkedin.com/in/alexia-cordier-7b709633/ Son outil du moment : We Act For Good - WWF Son livre du moment : Oblomov - Ivan Gontcharov Son lieu du moment : Le Galion Project https://thegalionproject.com/ __________________________________________________________________ Si vous avez apprécié cet épisode, n'hésitez pas à laisser une note et un commentaire sur votre plateforme d'écoute préférée ! Retrouvez-nous sur edflex.com entreprise formation RH rse drh tranformation digitale formation professionnelle ressources humaines developpement professionnel formation digitale e-learning Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.