Pascale HARDY-AMARGIL de YES WE ARE - L'inclusion, c'est d'abord donner du sens aux différences

L'inclusion, c'est d'abord donner du sens aux différences. 🌈💪 Pascale HARDY-AMARGIL a créé Yes We Are en 2019, une agence qui transforme l'inclusion en action concrète. Un projet né d'une conviction profonde : → La diversité est une force pour l'entreprise, → Chaque différence mérite d'être valorisée, → L'inclusion doit devenir la norme. Le sport, pour elle, est un formidable vecteur de changement. Des athlètes comme Laura Flessel, Marie-Amélie Le Fur ou Yannick Noah brisent les tabous : → Parentalité et sport de haut niveau, → Santé mentale et vulnérabilité, → Représentation du handicap. Après 17 ans dans de grands groupes, elle a su identifier les vrais enjeux : → Les questions LGBT+ et le handicap, → L'égalité femmes-hommes, → L'intergénérationnel. Aujourd'hui, Yes We Are accompagne les grands groupes dans leur transformation. La clé ? Une approche en trois piliers : → Le conseil stratégique, → La création et la production, → L'empowerment et l'engagement. Son message est clair : nous pouvons tous agir contre les discriminations. Les micro-agressions, le "on ne peut plus rien dire", tout cela doit évoluer. Et toi, comment comptes-tu contribuer à ces changements ? Site web : https://yes-we-are.fr/ Linekdin : https://www.linkedin.com/in/pascale-hardy-amargil-1a80635/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.