Didier Chauffaille Chef d'entreprise et fondateur de Benvivo réconcilier entreprise, territoire et bienveillance

Et si la bienveillance devenait une vraie stratégie d’entreprise ? Peut-on diriger une entreprise industrielle avec exigence… et bienveillance ? Peut-on traverser des crises, prendre des décisions difficiles… sans renoncer à l’humain ? C’est tout l’enjeu de ma conversation avec Didier Chauffaille, nouvel invité du podcast L’état d’esprit. Pendant près de 20 ans, il a co-dirigé EMAC, une entreprise industrielle ancrée en territoire rural. Son pari : construire un modèle où performance économique et respect des personnes avancent ensemble. Dans cet épisode, il partage une conviction forte : la bienveillance n’est ni de la faiblesse ni de la naïveté c’est une exigence managériale, qui demande du courage, de la clarté… et du temps On parle aussi : de recrutement (et pourquoi le savoir-être prime souvent sur le savoir-faire) de crises et de décisions difficiles d’autonomie et de responsabilité dans les équipes du désengagement actuel et des attentes des nouvelles générations Et surtout, de cette question essentielle : comment remettre du sens et du lien dans l’entreprise aujourd’hui ? Didier Chauffaille est aussi à l’origine de BenVivo, un mouvement qui propose des alternatives concrètes pour réconcilier économie, société et vivant. Un échange lucide, engagé, et profondément humain. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.