Happy Work - Management & bien-être au travail - J’ai refusé d’obéir à mon manager… et j’ai été licencié

Un jour, un manager m’a demandé de falsifier un document . La demande était présentée comme une simple formalité, presque un petit arrangement sans conséquence. J’ai refusé. Et quelques temps plus tard, j’étais licencié . Dans cet épisode très personnel de Happy Work , je raconte ce moment qui a profondément marqué ma vie professionnelle et ce qu’il m’a appris sur l’éthique au travail, le courage de dire non et la fidélité à ses propres valeurs . Car les dilemmes éthiques se présentent rarement comme tels. On parle plutôt d’arrangement, de pragmatisme ou de petit service. Alors comment identifier une demande qui franchit réellement vos limites ? Comment vous protéger ? Pourquoi est-il important de garder des traces écrites ? Et surtout, jusqu’où êtes-vous prêt à aller pour ne pas trahir vos valeurs ? Dire non peut avoir un prix. Dans mon cas, il a été particulièrement élevé. Mais avec le recul, je referais exactement le même choix. Parce qu’on ne peut pas toujours contrôler ce qu’on nous demande de faire. On peut en revanche contrôler ce qu’on accepte de faire. L'art de dire non : lnk.to/NqTMWX Retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2g 00:00 – Introduction 00:38 – On m'a demandé de faire un faux en écriture 01:04 – J'ai refusé, et j'ai été licencié 01:21 – Ce que j'ai compris : ces demandes s'habillent de mots doux 01:53 – Le prix du refus est toujours inférieur au prix de la compromission 02:26 – Ce licenciement n'a jamais été une défaite 03:04 – Piste 1 : nommer la demande pour ce qu'elle est 03:33 – Piste 2 : tout documenter par écrit 04:06 – Piste 3 : accepter à l'avance ce que vous êtes prêt à perdre Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.