Chaque année, entre 60 000 et 70 000 jeunes poussent la porte d’un centre de recrutement de l’armée de Terre. À la fin, 15 000 seulement s’engagent réellement. Pourquoi l’armée attire-t-elle autant ? Comment choisit-elle ses futurs soldats ? Pourquoi certains rêvent des paras, des chasseurs alpins ou des forces spéciales ? Et surtout : comment transforme-t-on une simple envie d’engagement en véritable parcours militaire ? « Moi, je ne vends pas un métier. Je vends une vie. » Dans ce nouvel épisode de Quartier Libre, le général Goujon, directeur des ressources humaines de l’armée de Terre, dévoile les coulisses du recrutement : les tests, les entretiens, les centres de sélection, les 117 métiers, le rôle du sport, du mental et ce que l’armée recherche vraiment chez un candidat. Il revient aussi sur les clichés autour de la génération Z. Pour lui, les jeunes ne sont pas désengagés : ils cherchent du sens, du collectif, du dépassement et une vie qui les pousse à sortir de leur zone de confort. Un échange rare pour comprendre comment l’armée recrute aujourd’hui… et pourquoi l’engagement militaire continue d’attirer autant de jeunes. 15 000 destins commencent chaque année dans l’armée de Terre. Le prochain pourrait être le tien.🫵 Rend-toi sur sengager.fr
