Minimise le turnover dans ton équipe 3/3 : primes et entretiens {REDIFF}

Dans cette mini série je te donne les clefs pour maximiser tes chances de garder ton pro. Dans les épisodes précédents, j’ai recruté un salarié, puis je l'ai accueilli, puis il a décidé de rester après sa période d'essai 🎉. Comment continuer à travailler son engagement avec lui, sur le long terme ? Mes 2 outils préférés, simples et efficaces : 1/ La prime 2/ L'entretien d'évaluation Bonne écoute ! 🚀 Découvre nos services de coaching spécial micro-crèche 🚀 👉 Prends rendez-vous MERCI ❤️ Montage : Aurélie Clément Écriture & Voix : Amale Cosma Visuel : Emmanuel Perez agence cmondada.com Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.