Un Coach À La Une® N°39 : Typologies Jungiennes et Dialogue Intérieur / Geneviève CAILLOUX et Pierre CAUVIN

𝙎𝙐𝙋𝙀𝙍𝙑𝙄𝙎𝙄𝙊𝙉 𝙁𝙊𝙍 𝙀𝙑𝙀𝙍𝙔𝙊𝙉𝙀® c’est une nouvelle façon de vivre la supervision : simple, accessible et profondément collective. Concrètement, tu participes à une séance de 90 minutes, à distance, avec une trentaine de coachs pairs. Chacun vient avec une situation réelle, une question, un doute, un besoin… et on s’entraîne ensemble, dans un cadre sécurisé, bienveillant et exigeant. 👉 Ici, il ne s’agit pas de « recevoir une expertise », mais de s’entraîner à son métier, affiner sa posture, tester son impact, prendre du recul, se réguler, retrouver de l’élan…comme des professionnels qui choisissent de ne pas rester seuls avec leurs enjeux. 𝙎𝙐𝙋𝙀𝙍𝙑𝙄𝙎𝙄𝙊𝙉 𝙁𝙊𝙍 𝙀𝙑𝙀𝙍𝙔𝙊𝙉𝙀®, c’est pour toi si tu veux : continuer à progresser sans t’isoler, nourrir ta pratique par l’intelligence collective, retrouver de la joie et du mouvement dans ton métier, bénéficier d’un espace de supervision régulier, abordable et proche dans le temps. 🌱 Une séance tous les 15 jours – en ligne – pour 39 € (dont 20 % sont reversés à Team for the Planet). Parce que la supervision ne devrait pas être réservée à quelques-uns, 𝙎𝙐𝙋𝙀𝙍𝙑𝙄𝙎𝙄𝙊𝙉 𝙁𝙊𝙍 𝙀𝙑𝙀𝙍𝙔𝙊𝙉𝙀®, c’est une communauté de coachs qui s’entraînent ensemble avec générosité, courage… et plaisir. Informations et inscriptions sur supervision-for-everyone.com © Le Média des Coachs - www.lemediadescoachs.com - 2026 DÉCOUVREZ L'ÉPISODE Dans ce 39ᵉ épisode de notre série Un Coach À La Une®, les coachs et superviseurs Pierre CAUVIN et Geneviève CAILLOUX nous plongent dans l’univers des typologies jungiennes et du dialogue intérieur. À travers leur parcours pionnier, ils révèlent comment ces approches permettent de mieux se comprendre et d’accompagner les transformations profondes. Citation Pour Geneviève : « Jung nous a offert une boussole précieuse pour nous comprendre et comprendre les autres. Nous avons voulu rendre cette richesse accessible au plus grand nombre ! » Selon Pierre : « La typologie jungienne est un langage universel, mais le dialogue intérieur en est la musique. Ensemble, ils créent une harmonie qui transforme les relations et les pratiques. » Explorer les racines du coaching et ses évolutions L’épisode plonge dans l’histoire du coaching et son évolution, en montrant comment il s’est transformé d’un simple outil de conseil en un véritable levier d’accompagnement humain et stratégique. Geneviève Cailloux et Pierre Cauvin reviennent sur les moments fondateurs de leur approche et leur volonté de faire évoluer les pratiques. Mettre en lumière les typologies jungiennes ainsi que le MBTI et le CCTI Geneviève et Pierre racontent comment ils ont introduit les typologies jungiennes en France à une époque où Carl Gustav Jung était encore peu connu. Grâce à leur travail pionnier, ils ont démocratisé l’utilisation du MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) pour mieux comprendre les personnalités et révéler les potentiels individuels. Ils expliquent comment ces typologies sont devenues des outils incontournables dans l’accompagnement professionnel et personnel, favorisant l’alignement entre identité profonde et actions. Le dialogue intérieur : une rencontre avec soi-même Une large partie de l’épisode est consacrée au dialogue intérieur, une approche développée par Hal et Sidra Stone. Cet outil permet d’explorer et de réconcilier les différentes facettes de notre personnalité. Geneviève et Pierre montrent comment ce processus aide à mieux comprendre les conflits internes et à les transformer en ressources pour avancer avec plus d’authenticité et de confiance. Croiser les approches pour enrichir la pratique du coaching L’épisode met en avant l’alliance unique entre typologies jungiennes et dialogue intérieur. Ensemble, ces deux approches permettent d’aborder la complexité humaine sous un angle à la fois théorique et pratique. En combinant cartographie des personnalités et exploration des voix intérieures, Geneviève et Pierre proposent des clés pour aider les coachs et superviseurs à guider leurs clients vers plus de clarté et de flexibilité psychologique. Des outils au service des équipes et des leaders Les intervenants partagent des exemples concrets d’application dans le monde de l’entreprise : Gestion des conflits, Renforcement des dynamiques d’équipe, Prise de décision alignée et Leadership authentique. Ils insistent sur la nécessité d’un cadre souple mais structurant pour accompagner les transformations individuelles et collectives. Une aventure humaine et culturelle en France Geneviève et Pierre racontent leur rôle de pionniers dans l’introduction des typologies jungiennes et du dialogue intérieur en France. Leur travail a permis de dépoussiérer des concepts encore confidentiels et de les rendre accessibles aux professionnels de l’accompagnement. Ils reviennent aussi sur la résonance culturelle et sur la manière dont ces outils ont trouvé un écho particulier dans le coaching et la supervision en France. Pourquoi écouter cet épisode ? Ce podcast est une invitation à repenser nos façons d’accompagner et de se comprendre. Il combine pédagogie et témoignages personnels, tout en offrant des outils pratiques pour mieux naviguer entre nos différentes facettes. Si vous cherchez des clés puissantes pour enrichir vos pratiques professionnelles ou personnelles, cet épisode est une véritable pépite. Pour plus d'information sur les invités : profil de Pierre CAUVIN : https://tinyurl.com/profil-P-Cauvin profil de Geneviève CAILLOUX : https://tinyurl.com/profil-G-Cailloux Pour commander leurs livres évoqués dans cet épisode : « Deviens qui tu es » dans sa 5e édition, publié aux éditions Le Souffle d'Or en février 2018 : https://tinyurl.com/Deviens-qui-tu-es « Embrassez vos opposés avec le dialogue intérieur » publié aux éditions Osiris Conseil en mars 2018 : https://tinyurl.com/Embrassez-vos-opposes Le roman graphique « Missak, Mélinée et le groupe Manouchian - les fusillés de l'affiche rouge » de Thomas Tcherkezian et Jean-David Morvan sorti chez Dupuis : https://tinyurl.com/fusilles-de-laffiche-rouge Découvrez la chanson qu'ils ont choisie pour faire un intermède à l'entretien (https://tinyurl.com/Willie-Nelson), celle pour clore le jeu de milieu d'entretien (https://tinyurl.com/Alison-Krauss) et celle pour incarner symboliquement le thème de l'épisode (https://tinyurl.com/Farewell-Angelina). L'entretien s'est déroulé le 23 août 202 à Fontainebleau (Seine-et-Marne / Île-de-France). SUIVEZ-NOUS Vous pouvez retrouver nos deux séries de podcasts Un Coach À La Une® (https://tinyurl.com/accesUCALU) et Parcours de Coachs® (https://tinyurl.com/accesPDC) sur le site Le Média des Coachs® (www.lemediadescoachs.com), sur toutes les plateformes d'écoute (Apple Podcast, Spotify, Deezer, Amazon Music) et sur la plupart des applications dédiées aux podcasts. Pour écouter cet épisode sur une plateforme d'écoute adaptée à votre matériel : https://tinyurl.com/ecoutezucalu39 Suivez notre fil Twitter (@1CoachALU) et abonnez-vous à notre compte Instagram (https://www.instagram.com/le_media_des_coachs/) et découvrez le court extraits de cet épisode. 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