La fin de l’omerta autour des salaires ? C’est un sujet qui fait débat et qui pourrait bien changer le monde du travail : la transparence des salaires. Avec la loi qui entrera en vigueur en 2026, cette question est plus actuelle que jamais. Qu’est-ce que cela implique pour les entreprises, les salariés et les candidats ? Est-ce une bonne ou une mauvaise idée ? Caroline Talon, Consultante Exécutive chez Fed Office, nous éclaire sur le sujet au micro de Maëva Ramsahai, chef de projets content marketing chez Fed Group. Qu’est-ce que la transparence salariale ? Où en sommes-nous actuellement à ce sujet ? Que prévoit la nouvelle loi et en quoi va-t-elle consister ? Quels seront les avantages et les inconvénients ? Comment les entreprises peuvent-elles se préparer ? -- Fed Group donne aussi de la voix ... - Aux soignants, dans notre podcast "Voix des soignants" - Aux entrepreneurs du droit, dans notre podcast "Voix d’entrepreneurs du droit" -- Qui sommes-nous ? En tant que cabinet indépendant de recrutement, management de transition et RPO, si nous exerçons notre métier avec passion et enthousiasme depuis 2001, c’est avant tout parce que nous croyons à la force des rencontres et aux opportunités qu’elles créent. Des opportunités de découvrir, d’apprendre, de grandir. Chez Fed Group, nous concevons le recrutement comme un métier d’artisanat qui requiert savoir-faire, expérience et sens de l’autre. Et puisque chaque projet est unique, nous sélectionnons les talents avec soin et veillons à leur faire vivre une expérience positive et enrichissante pour tous, de la première à la dernière étape. Car dans chaque rencontre, il y a une opportunité. Si vous avez aimé cet épisode et s’il vous a aidé, mettez des étoiles, des commentaires, et partagez-le 🤩 Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
