L’accès à l’emploi des réfugiés – Quelles sont les spécificités et enjeux ?

A l'occasion de la journée mondiale des réfugiés, en tant qu'acteur majeur dans le domaine du recrutement, il nous a semblé intéressant de traiter le sujet de l'accès à l'emploi des réfugiés. Dounia Hannach, membre du collectif Work With Refugees et Co-fondatrice d'Abajad Global partage avec nous son expertise, ses conseils et son retour d'expérience sur l'insertion socio-professionnelle des réfugiés au micro de Chloé Serres, responsable des contenus chez FED Group. Elle nous partage également un exemple concret de réussite : celle de Qais Rahmani. Qu’est-ce qu’une personne réfugiée ? Qu’est-ce que ça implique ? Quelles sont les idées reçues / les craintes fondées ? Comment combattre les freins et rassurer les recruteurs ? Quelles sont les difficultés rencontrées par des personnes réfugiés et en recherche d’emploi ? Quelles sont les questions à préparer pour performer en entretien ? -- Fed Group donne aussi de la voix ... - Aux soignants, dans notre podcast "Voix des soignants" - Aux entrepreneurs du droit, dans notre podcast "Voix d’entrepreneurs du droit" -- Qui sommes-nous ? En tant que cabinet indépendant de recrutement, management de transition et RPO, si nous exerçons notre métier avec passion et enthousiasme depuis 2001, c’est avant tout parce que nous croyons à la force des rencontres et aux opportunités qu’elles créent. Des opportunités de découvrir, d’apprendre, de grandir. Chez Fed Group, nous concevons le recrutement comme un métier d’artisanat qui requiert savoir-faire, expérience et sens de l’autre. Et puisque chaque projet est unique, nous sélectionnons les talents avec soin et veillons à leur faire vivre une expérience positive et enrichissante pour tous, de la première à la dernière étape. Car dans chaque rencontre, il y a une opportunité. Si vous avez aimé cet épisode et s’il vous a aidé, mettez des étoiles, des commentaires, et partagez-le 🤩 Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.