Vous venez de passer un entretien d’embauche mais vous ne savez pas quoi faire après ? Découvrez les bonnes pratiques d'Olivier Beuchet, expert Fed Group ! 🔸 Se renseigner sur la suite du processus d’embauche : Le moment idéal pour la relance Le délai pour être rappelé Le nombre de personnes dans le processus 🔸 Analyser son entretien et prendre du recul Prendre ou relire ses notes post-entretien 🔸 Rédiger un mail de remerciement Revenir sur le poste et les missions Rappeler ses compétences Le moment de l'envoi 🔸 Poursuivre ses recherches d’emploi Continuer vos recherches Continuer les entretiens 🔸 Gérer un refus à la suite de l’entretien Ne pas se laisser envahir par vos émotions Rester professionnel Demander un feedback -- Fed Group donne aussi de la voix ... - Aux soignants, dans notre podcast "Voix des soignants" - Aux entrepreneurs du droit, dans notre podcast "Voix d’entrepreneurs du droit" -- Qui sommes-nous ? En tant que cabinet indépendant de recrutement, management de transition et RPO, si nous exerçons notre métier avec passion et enthousiasme depuis 2001, c’est avant tout parce que nous croyons à la force des rencontres et aux opportunités qu’elles créent. Des opportunités de découvrir, d’apprendre, de grandir. Chez Fed Group, nous concevons le recrutement comme un métier d’artisanat qui requiert savoir-faire, expérience et sens de l’autre. Et puisque chaque projet est unique, nous sélectionnons les talents avec soin et veillons à leur faire vivre une expérience positive et enrichissante pour tous, de la première à la dernière étape. Car dans chaque rencontre, il y a une opportunité. Si vous avez aimé cet épisode et s’il vous a aidé, mettez des étoiles, des commentaires, et partagez-le 🤩 Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
