

Harmony Inside - La culture d'entreprise en action !
B-Harmonist
🎙« Harmony Inside » est le podcast qui interviewe des dirigeants d’entreprises se développant magnifiquement. De la scale-up aux grands groupes, découvrez comment les meilleurs dirigeants ont bâti des cultures d'entreprises authentiques au service de la performance de leur entreprise. Vincent Aboyans-Billiet, Hélène de Saint Front et Patrick Vignaud vous ouvrent le capot de ces entreprises harmonieuses pour vous aider à , vous aussi, combiner harmonie et succès ! Qu'il s'agisse de valeurs, raison d'être, leadership, modèle d'organisation, on aborde TOUT les éléments de la culture d'entreprise. Qui sont autant d'ingrédients d'un succès entrepreneurial. Ce succès, c'est notre métier de vous aider à l'atteindre. B-Harmonist est un collectif d’experts qui partagent leur passion et coachent des entreprises pour se développer de manière harmonieuse, c'est-à -dire en cohérence à 360° autour d'une culture authentique et d'un leadership inspirant. 👉 On n'en dit pas plus, ne manquez pas tous les mardis la sortie d'un nouvel épisode, car les plus belles entreprises sont sur "Harmony Inside !" 👀 ▶️ Et surtout abonnez-vous pour ne louper aucun épisode ◀️ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
170 épisodes

#26 Geoffroy Bonnet Eymard, Chapka Assurances : « nos valeurs transpirent dans toute l’entreprise »

#25 Jérôme Lecat, Scality : « Chaque personne est unique et on l'accueille dans son unicité »

#24 Nicolas Fritz, Contentsquare : « A bientôt 800, la culture est toujours aussi cohérente et préservée »

#23 Jean-Gabriel Levon, Ynsect : "Savoir pourquoi on est lĂ est beaucoup plus complexe et puissant que de savoir comment on fait"

#22 Laetitia Bonnefoy, Leboncoin : « La règle c’est la cohérence de bout en bout, sinon cela ne peut pas marcher »

#21 Thibault Lamarque, Castalie : « Je pense que toutes les entreprises peuvent donner du sens »

#20 Matthieu Stefani, CosaVostra « Tu ne dois absolument pas renier tes valeurs »

#19 Jean Moreau, Phénix : "La mission te dépasse"

#18 Nathalie Beaudoin, Patagonia : « ce qui m'intéresse, ce sont des gens passionnés »

#17 Thierry Pick, Clinitex : « la culture d’entreprise, c’est le cadre de liberté »

#16 Guillaume Richard, Groupe Oui Care : « Un salarié satisfait c’est à 99,9% l'assurance d'un client satisfait »
