Happy Work - Management & bien-être au travail - Quand un manager doit-il intervenir dans un conflit ?

Un conflit dans une équipe n’est pas forcément un problème… mais savoir quand intervenir est essentiel. Deux collaborateurs qui ne s’entendent plus. Une tension qui s’installe. Des échanges qui deviennent froids. Faut-il intervenir… ou laisser les choses se régler seules ? Dans cet épisode de Happy Work , nous parlons d’un défi que tous les managers rencontrent : savoir quand intervenir dans un conflit d’équipe . Car intervenir trop tôt peut infantiliser l’équipe. Mais intervenir trop tard peut laisser le conflit s’installer et abîmer la collaboration. NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2g Et pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com DÉCOUVREZ MON AUTRE PODCAST, HAPPY MOI, LE PODCAST POUR PRENDRE SOIN DE VOUS, VRAIMENT: lnk.to/sT70cY management conflit équipe communication leadership management bienveillant relations professionnelles résolution de conflit manager 00:00 – Le dilemme du manager face au conflit 00:21 – Tous les conflits ne nécessitent pas d’intervention 01:38 – Les signes que le conflit devient relationnel 03:02 – Quand le conflit impacte le travail 04:02 – Quand le respect est dépassé 04:53 – Le rôle du manager : faciliter la résolution 05:44 – Ce qu’il faut retenir de cet épisode Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.