Une Chief Marketing Officer au Top (Day One, October, Modjo) : le parcours de Naëlle Hadji-Bormann - #86

C’est une vraie leçon sur le marketing et sur le métier de CMO à laquelle nous te convions avec Naëlle Hadji-Bormann Elle partage les enseignements de sa carrière déjà riche entre grands groupes et startups (Day One, October et Modjo). Naëlle est actuellement CMO de Day One , une plateforme d’engagement pour les entreprises au travers du mécenat de compétences. Nous avons parlé : - De notre amour du marketing B2B, beaucoup plus complet selon nous que le B2C, et pourtant totalement négligé par l'enseignement, - De l'évolution du métier de CMO, le mouton à 5 pattes, et de l'impact de l'IA, - Du fait qu’en startup l’échec est bien vu si tu muscles ta conclusion, - DES TROIS LECONS de son expérience de CMO en startup, - De l'image que les filles se font encore de la tech, - De l’engagement de Naëlle pour Wounded Women, la startup fondée par Audrey Bouyer. ❤Si tu as aimé l’épisode, merci de liker, faire un commentaire, t’abonner et partager ! Plus d’infos sur https://www.techlipstick.com/ Suis le podcast sur LinkedIn https://www.linkedin.com/company/techlipstick/ Contacte Aurélie sur LinkedIn https://www.linkedin.com/in/aurelie-giard-nyc/ Retrouve nous sur Instagram https://www.instagram.com/ Références : UnLockM, C’est qui la boss ? et Comète , les trois, communautés dont elle fait partie L'épisode avec Audrey Bouyer Gisèle Halimi “ Les règles du jeu ”, Clara Maley Podcasts : Café du Market, Gros poisson, Conquête, Les Pieds sur Terre Chapitres : 00:00 Introduction au Marketing et au Rôle de CMO07:13 Parcours et Évolution Professionnelle de Nael14:16 Leçons Clés du Marketing et Relations CMO-CEO24:06 L'Impact de l'IA sur le Marketing26:43 L'IA et la solidarité en entreprise29:54 Le rôle du CMO et la scalabilité31:44 Les défis de la féminisation dans la tech34:33 L'équilibre entre vie professionnelle et personnelle36:39 La diversité et l'inclusion dans le milieu professionnel41:35 Encourager les jeunes femmes à entrer dans la tech44:18 L'engagement pour les femmes et la santé50:17 Conclusion et contact