42 - Choc des générations ou collaboration fructueuse ? Avec Mary Naulin

Les générations s’entrechoquent dans le monde professionnel, alimentant incompréhensions et stéréotypes. Mais sommes-nous réellement si différents d’une génération à l’autre ? D’où viennent ces clivages, et surtout, comment mieux se comprendre pour en faire une ressource plutôt qu’un frein ? 🔅 Avec 25 ans d’expérience en management, notamment chez Chanel, Mary Naulin a su orchestrer des stratégies d’organisation et de gestion d’équipe qui privilégient la synergie et la créativité. Ces expériences riches et variées lui ont enseigné l'importance de la coopération, du respect mutuel et de l'adaptabilité. Elles l’ont amené à un mémoire et des interventions en entreprises sur la coopération intergénérationnelle. Aujourd’hui en tant que Consultante en Gestion Humaine et Organisations, et horsecoach, elle propose un accompagnement global et différenciant aux entreprises et à leurs équipes.🔅 Doit-on enfermer les générations dans des cases ou, au contraire, casser les barrières pour mieux collaborer ? Les jeunes générations sont déjà là, et les seniors ont encore beaucoup à transmettre. Alors quelles implications pour le management et l’organisation du travail ? Comment favoriser une véritable collaboration entre les générations et faire de cette diversité une richesse pour l’individu et l’entreprise ? 🏠 Pour retrouver Mary Naulin : sur son site Yaelie (https://yaelie.fr/), son Linkedin (https://www.linkedin.com/in/mary-naulin/), son Instagram (https://www.instagram.com/yaelie_horsecoaching) et Facebook (https://www.facebook.com/mary.naulin) 💡 À découvrir dans cet épisode : 01:54 - Générations et croyances : déconstruire les idées reçues sur les jeunes et les seniors 03:46 - La rencontre de Mary avec l’intergénérationnel dans son parcours professionnel 08:09 - Pourquoi chaque génération pense différemment 11:13 - La place du travail et les attentes des différentes générations 18:01 - Les attentes des jeunes en termes d’organisation du travail et de management 22:43 - La répartition des différentes générations 27:33 - La vision des dirigeants et recruteurs doit-elle évoluer aujourd’hui ? 32:04 - Le positionnement des seniors aujourd’hui 34:06 - Comment réussir la coopération intergénérationnelle en entreprise et ses avantages 38:15 - Ce que l’accompagnement assisté par le cheval (horsecoaching) révèle sur les générations, les âges et le management 47:42- Où retrouver Mary Naulin et son entreprise Yaelie 48:03 - Le chiffre tiré par Mary : équilibre vie pro / perso intergénérationnel ! -------------- ⭐ Soutenez le podcast avec un don libre, chaque don m'aide beaucoup ! : https://urls.fr/Sq38CY ⭐ Suivez Visions sur Instagram et découvrez les nouveautés en avant première : @visionspodcast - https://www.instagram.com/visionspodcast/ ⭐ Inscrivez-vous à la lettre mensuelle l’Étincelle pour recevoir les nouveaux épisodes et changer sa vision du travail et s’inspirer : https://uneetincelle.fr/lettre/ ⭐ Découvrez le blog pour réinventer son job et l’Entreprise : https://uneetincelle.fr/blog/ Et pour me partager des infos sur les évolutions du monde du travail, me faire un retour sur le podcast ou si vous avez une question : contact@uneetincelle.fr -------------- Créatrice, productrice et animatrice : Laure Brignone – UneÉtincelle Enregistrement aux studios de Demain TV Direction Artistique : Sabine Rainard Jingle : création Laure Brignone et Florent Poujaud Le Cam, musique "Celtic Ukulele Reel" de Alexander Rufire