(BEST OFF) Pénalité maternelle, l’impensé de la gestion des talents avec Laetitia Vitaud

Cet été 2026, Connecting Leaders met à l’honneur une sélection d’épisodes BEST OFF : une sélection de conversations pour prendre du recul, questionner votre manière de diriger et nourrir une vision plus engagée du leadership. Bonne écoute ! Comment expliquer que la maternité freine encore autant les carrières féminines ? Dans cet épisode, Laetitia Vitaud nous alerte sur un angle mort de la gestion des talents : la pénalité maternelle, ce coût invisible, mais bien réel, que subissent les femmes dès qu’elles deviennent mères. Les chiffres sont clairs : chute des revenus, stagnation professionnelle, invisibilisation. Mais le plus inquiétant, c’est la banalisation. Comment sortir du piège du temps partiel subi ? Pourquoi le retour de congé maternité est-il si mal géré ? Et que peuvent faire les entreprises pour ne pas perdre leurs talents féminins au moment le plus critique ? Au programme : ◾️ Maternité et carrière : pourquoi les femmes décrochent-elles ? ◾️ Retour de congé maternité : un moment clé mal anticipé ? ◾️ Temps partiel et plafond de verre : un piège pour les talents féminins ? ◾️ Charge mentale et productivité : des biais encore trop présents ◾️ Trajectoires professionnelles féminines : penser la carrière sur toute une vie ◾️ Responsabilité des employeurs : comment éviter les départs silencieux ? ◾️ Repenser la gestion des talents : que faire concrètement ? Un épisode incontournable pour tous les dirigeants et RH qui veulent concilier performance, rétention des talents et équité. Retrouve Laetitia Vitaud sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/laetitia-vitaud-cadre-noir/ 📚 Pour commander son dernier livre : L'atout âge - 64 clés pour transformer la diversité générationnelle en force. 🤝 Je suis Simmoni De Weck, ex-DAF aujourd’hui DRH externalisée part-time en environnement tech, start-up, international. J’accompagne les dirigeant.e.s de boites tech / startups et TPME innovantes sur les sujets RH / People et futur du travail. Prends rendez-vous avec moi ici : https://calendly.com/simmoni-deweck 📩 Tu peux aussi t'abonner à ma newsletter. 💌 Si tu as apprécié cet épisode, dis-le avec 5 étoiles et un commentaire sur Apple Podcasts ou Spotify. C'est la meilleure façon de montrer que ce podcast t’es utile. Tu peux aussi partager l'épisode (LinkedIn et Instagram) en taguant @connectingleaders pour que je le voie et puisse le partager. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.