La rémunération au retour de congé maternité : un révélateur d'inégalités – avec Sandrine Dorbes

Pourquoi le retour de congé maternité reste-t-il un moment où les inégalités salariales apparaissent au grand jour ? Dans cet épisode, j’échange avec Sandrine Dorbes, experte en rémunération. Elle explique comment, encore aujourd’hui, certaines pratiques salariales creusent les écarts entre les femmes et les hommes, parfois sans intention, souvent par manque de cadre. Nous parlons de ce que révèle la rémunération au retour d’un congé maternité ou parental : les zones d’ombre, les angles morts managériaux, les idées reçues. Sandrine partage aussi son analyse de la directive européenne sur la transparence salariale, et ce que son application va changer pour toutes les entreprises, petites et grandes. Au programme : ◾️ Comment les écarts se créent lors d’un retour de congé maternité ou parental ◾️ Pourquoi la loi impose une revalorisation de salaire… et pourquoi certaines entreprises passent à côté ◾️ Les mécanismes qui pénalisent encore les femmes dans leur progression salariale ◾️ Les maladresses managériales qui fragilisent la reprise du poste ◾️ Les bases à poser pour documenter et objectiver chaque décision de rémunération ◾️ Les impacts concrets de la directive européenne sur la transparence des salaires Un épisode utile pour tous les dirigeants, managers et RH qui veulent comprendre où se jouent les inégalités afin de construire des pratiques justes et cohérentes. Retrouve Sandrine Dorbes sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/sandrine-dorbes-howmuch/?originalSubdomain=fr 📚 Pour commander ses livres : La rémunération n'est pas qu'une question d'argent Transparence des salaires : Guide de survie à l’usage de celles et ceux qui dirigent. 🤝 Je suis Simmoni De Weck, ex-DAF aujourd’hui DRH externalisée part-time en environnement tech, start-up, international. J'ai aussi à coeur d'accompagner sur les sujets de parentalité en entreprise. On en parle? https://bit.ly/4kDbtUh J’accompagne sur les sujets RH / People et futur du travail. 📩 Tu peux aussi t'abonner à ma newsletter. 💌 Si tu as apprécié cet épisode, dis-le avec 5 étoiles et un commentaire sur Apple Podcasts ou Spotify. C'est la meilleure façon de montrer que ce podcast t’es utile. Tu peux aussi partager l'épisode sur les réseaux sociaux (LinkedIn et Instagram) en taguant @connectingleaders pour que je le voie et puisse le partager. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.