Maternité en startup : le double changement identitaire que personne n'anticipe - avec Véra Kempf

Devenir maman quand tu es dirigeante de startup : entre planification stratégique et réalité du terrain. Dans cet épisode, j'échange avec Véra Kempf, co-fondatrice de SingularT (galerie d'art en ligne), qui partage avec une grande transparence son expérience de la maternité en pleine aventure entrepreneuriale. Vera raconte comment elle a planifié sa grossesse entre la série A et la série B, en anticipant le moment où "la boîte pourrait se passer d'elle pendant trois mois". Mais la réalité a été toute autre... Elle partage aussi ce que personne n'anticipe vraiment : la solitude du congé maternité, le retour immédiat en levée de fonds série B, et surtout ce double changement identitaire : devenir maman ET passer de co-fondatrice à dirigeante d'une boîte qui change de dimension. Deux ans après la naissance, Véra fait une dépression post-partum. "Le bol est plein, je ne peux pas prendre ce choc en plus de tout ce que j'ai encaissé depuis deux ans." Elle raconte comment personne n'a vu qu'elle n'allait pas bien, comment elle a tenu parce que "quand tu es dirigeante, tu ne te poses pas la question, il faut que tu tiennes". Au programme : ◾️ Le parcours de Véra : de Sciences Po à l'entrepreneuriat dans la tech et la culture ◾️ Pourquoi et comment elle a planifié sa grossesse entre deux levées de fonds ◾️ La réalité du congé maternité : solitude, fatigue, et travail sur un nouveau projet ◾️ Le retour au travail : levée de fonds immédiate, pas de vacances pendant un an ◾️ Le double changement identitaire : maman + dirigeante (plus co-fondatrice) ◾️ La dépression post-partum deux ans après : "personne n'a vu que j'allais pas bien" ◾️ Pourquoi elle n'a pas demandé de l'aide plus tôt (déconstruire ses croyances) ◾️ Ses conseils aux dirigeantes enceintes : aide pendant le congé, nounou, temps en couple ◾️ Maternité et startup : compatible ? Ça dépend du rôle et du changement identitaire ◾️ Demander de l'aide comme acte de leadership : "Si je ne suis pas en forme, rien de bon n'arrivera à ma boîte" Un épisode d'une grande honnêteté, qui dit les choses que peu de dirigeantes osent dire sur la maternité en startup. Retrouve Véra Kempf sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/véra-kempf-🕊%EF%B8%8F-a2626a42/ 🤝 Je suis Simmoni De Weck, ex-DAF aujourd’hui DRH externalisée pour boites tech, start-up, international. J'ai aussi à coeur d'accompagner sur les sujets autour de de parentalité en entreprise. On en parle? https://bit.ly/4kDbtUh J’accompagne sur les sujets RH, futur du travail. On en parle? https://bit.ly/4kDbtUh 📩 Tu peux aussi t'abonner à ma newsletter. 💌 Si tu as apprécié cet épisode, dis-le avec 5 étoiles et un commentaire sur Apple Podcasts ou Spotify. C'est la meilleure façon de montrer que ce podcast t’es utile. Tu peux aussi partager l'épisode (LinkedIn et Instagram) en taguant @connectingleaders. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.